1月31日，潍坊水务投资集团2023年工作动员大会召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市经济工作会议和峡山区高质量发展大会任务要求，总结2022年工作成绩，分析研判当前形势，安排部署2023年重点工作，动员激励全体干部员工在新的一年全力以赴拼经济，凝心聚力、拼搏实干、攻坚克难，奋力开创水务集团高质量发展新局面，全面提速一流现代国有企业建设进程。
会议邀请峡山区党工委委员、管委会副主任孙超同志到会指导，集团党委书记、董事长张瑞波出席会议并讲话，集团及各子公司全体员工参加会议。
张瑞波指出，2022年集团在市委、市政府和峡山区党工委、管委会的坚强领导下，突出“转型发展”这一中心任务，在经济下行压力加大等不利因素影响下，积极面对严峻复杂的内外部形势和艰巨繁重的工作任务，坚持稳中求进、进中求优，紧盯主业发展，以有解思维沉着应对各类风险挑战，各方面工作取得了显著成效，企业发展底盘更稳、活力更强、后劲更足，在加快建设一流现代国有企业的道路上迈出了坚实的新步伐。2022年集团先后获得各项荣誉64项，其中国家级3项，省级2项，市级26项，区级33项。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是水务集团“改革创新、转型提升、爬坡过坎”的关键之年，做好今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持“强党建、控风险、攻产业、深改革”工作要求，围绕产业驱动发展，聚焦水务运营、产业运营、资本运营主业，奋力开创集团高质量发展的新局面。2023年集团将全力做好融资能力加大、产业结构优化、管理质效提升、资产结构优化等重点工作，着力解决制约集团高质量发展的突出矛盾和问题，努力稳增长、提效益、控风险、增活力，为推动集团高质量发展夯实根基。
张瑞波在讲话中要求，2023年集团上下要继续同心共进，扎实做到“七个坚定不移”：一是坚定不移坚持党的领导，加强党的领导和完善公司治理一体推进。二是坚定不移筑牢安全防线，坚决守住守牢金融风险、安全生产等“一排底线”不动摇。三是坚定不移推进项目高质量建设，确保项目工程安全有序平稳高效推进。四是坚定不移推进高质量转型发展，坚持“以专业运营兴产业、以产业兴旺促发展”的转型理念，着力提升经营发展水平。五是坚定不移完善现代国有企业治理体系，构建“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，进一步激活企业应变克难的内生动力和发展活力。六是坚定不移提升人力资源效能水平，强化人才对集团高质量发展的持续支撑。七是坚定不移抓好集团作风建设，营造奋力“争一流、争第一、争率先”的良好氛围，全力保障首季“开门红”。
会上，对潍坊国骏城建投公司等9个先进集体和王宗勉等64名先进个人进行了通报表扬。
部分子公司（部门）代表作了表态发言。
张瑞波同志代表集团与子公司负责人签署了2023年度目标责任状。
峡山区党工委委员、管委会副主任孙超对水务集团2023年工作提出四个方面的要求：一是认清形势。面对严峻复杂的内外部形势，全体干部职工要认清当前面临的风险和挑战，找准差距，在学习、工作中补短板、强弱项，在攻坚克难、干事创业中强作风、提能力，把各项工作干得更深、更细、更实。二是调整状态。坚决摒弃“惯性、惰性、任性”的思维方式，养成雷厉风行的行为习惯，做到眼中有问题、脑中有思路、肩上有担当、脚下有行动”，全力争做“敢闯敢为、善学善为、快干快为”的新时代国企员工。三是扛起责任。要树立水务发展靠大家的担当精神和责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力。坚持“勤”字为先、“干”字当头，放大视野，全力做好份内之事、干成该干之事。四是跟上队伍。坚持“学习工作化、工作学习化”，要做到学有所思、学以增智、学以致用，不断克服“本领恐慌”，更好适应集团不断提升的工作要求。
站在新的发展起点上，水务集团将紧紧围绕全市“1441”工作思路和峡山区“11236”总体布局，以时不我待的干劲、静水流深的稳劲、久久为功的韧劲，先人一步谋发展、快人一拍抢机遇、胜人一筹抓落实，撸起袖子加油干，甩开膀子向前冲，为建设新时代社会主义现代化强市多做贡献，为生态田园城市建设再立新功！
