制度在我心，制度指我行。为进一步推动党纪学习教育走深、走实，不断提升集团内部制度建设及流程管理效率，检验前期管理制度大学习活动的成效。经过精心筹备，5月24日下午，集团人力资源部组织开展了2024年度管理制度知识竞赛，来自所属子公司、集团各部门的13支代表队伍参加比赛。
集团党委书记、董事长、总经理张瑞波，党委委员、副总经理申来凤，党委委员、纪委书记范彬以及参赛单位负责人员、员工代表参加活动。
张瑞波在活动开幕讲话时强调，本次知识竞赛旨在强化纪律规矩、提升制度执行。当前，党纪学习教育正在深入开展，各子公司、部门要将常态化制度学习纳入此次教育主题活动，引导构建遵章守纪、求真务实的工作氛围。要突出结果导向，不断培训学习。综合运用个人自学、面上培训、专题培训等方式，进一步提升制度学习的深度和广度；要实施“双榜”管理，狠抓制度落实。集团层面统筹建立“红黑榜”常态化通报机制，将规章制度落实作为一项长期工作来抓；要抓好总结复盘，提升管理实效。建立以“探索、学习、研究、评估、改进”等环节为构成的循环工作机制，对执行效果开展全面评估，精准完善修订，确保制度建设与集团发展同向同步。
范彬在致辞中鼓励各代表队要以昂扬的斗志、务实的作风，赛出风格、赛出水平，力争取得优异成绩。希望集团广大员工以此次知识竞赛为契机，进一步统一思想，提高认识，真正做到学以致用，把学习成果转化为推动工作的实际成效，为集团高质量发展贡献力量。
比赛设必答题、抢答题环节，竞赛内容涵盖集团运营环节的58项制度。通过抽签确定晋级赛的A、B组后，两组队伍轮流上台答题。必答题环节选手们胸有成竹、从容作答，积分也在相互交替上升，展现出丰富的学习成果和深厚的知识储备。抢答题环节选手们眼疾手快、默契配合，展示了扎实的业务能力和灵活的答题技巧。现场你追我赶，互不示弱，气氛紧张激烈。经过角逐，晋级赛的前5名锁定，加轮空队伍共六支队伍晋级决赛。
在决赛环节，比赛迅速进入高潮。每人的必答题环节中，选手们尽显风采; 抢答题环节中，公用事业部代表队逆风翻盘，由必答题环节的第六名追赶至决赛第一名，赢得了现场观众的阵阵掌声。经过2个多小时的激烈比拼，最终公用事业部代表队荣获团体一等奖，财务审计部和国资瑞华代表队荣获团体二等奖，成泰新材料、绿科、国骏城建投代表队荣获团体三等奖。
竞赛有始终，学习无止境。此次知识竞赛活动的开展，是对集团管理制度大学习的一次检视，充分展现了广大员工的竞技风采和精神风貌，达到了“以赛促学、以赛促用、以赛促进”的良好效果。集团全体干部职工将以此次竞赛为契机，持续增强规矩意识、制度意识、执行意识，推进学业务、守规矩、强本领，将合规管理和执行力建设融入生产经营的各个环节，为集团高质量发展贡献力量。
